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Eiffage Energía avec la Journée des Femmes

En 1975, l’Assemblée Générale de l’ONU officialise le 8 mars comme la Journée Internationale des Femmes De nos jours, le monde entier commémore cette date pour revendiquer l’égalité des sexes et dénoncer les situations d’injustice encore vécues partout dans le monde. eiffage-energia-revista-interna-blogEiffage Energía s’efforce chaque jour pour éliminer les barrières de l’inégalité entre les hommes et les femmes. Le meilleur exemple de cette situation est, bien évidemment, nos salariées, des femmes très professionnelles dans un secteur, celui de l’énergie, auparavant réservé aux hommes. Parmi ces femmes se trouve notre collègue Ana Morales, probablement la seule femme dans toute l’Europe faisant partie d’une brigade de travaux sous tension. Ana est la protagoniste de la section Nuestra Gente le premier numéro du magazine semestriel interne d’Eiffage Energía, une nouvelle voie de communication entre salariés, direction et différents départements et filiales. Ce dernier contient un entretien avec cette femme haute tension qui nous raconte son expérience dans son travail au sein du département chargé de la maintenance. « Je ne change pas ce travail pour un autre plus confortable car je me considère une excellente professionnelle» – affirme Ana Morales qui assure, par ailleurs, avoir toujours reçu le soutien de ses collègues dans la société. Notre objectif est d’équilibrer les opportunités entre les hommes et les femmes. De ce fait, Eiffage Energía et ses filiales ont approuvé en 2015, le II Plan d’égalité, qui respecte ce principe juridique universel basé sur un droit fondamental de la Constitution Espagnole. À partir de ce plan, notre groupe favorise une politique de gestion du talent entre les hommes et les femmes, de même que des mesures de conciliation de la vie professionnelle avec la vie personnelle et en famille et une distribution plus équilibrée du personnel. En définitive, Eiffage Energía croit et construit une culture d’entreprise orientée à l’égalité et la prévention de toute conduite discriminatoire.

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