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Les salariés d’Eiffage Energía peuvent maintenant être actionnaires de la société

Récemment, Eiffage a réalisé une augmentation de capital pour ses salariés dans le Fonds Commun d’Investissement (FCPE) Eiffage Accionariado. Son objectif, tel qu’indiqué par le directeur financier du Groupe Eiffage, Christian Cassayre, il y a plusieurs semaines à Albacete, pendant une réunion tenue avec les directeurs, délégués du personnel et collaborateurs d’Eiffage Energía, est que les salariés fassent partie de l’actionnariat du groupe et puissent tirer profit d’un grand nombre d’avantages.

Le FCPE est un fonds de droit français consacré à des dispositifs d’épargne salariale dans lequel les salariés de la société détiennent des parts de cette dernière. Avec les revenus des salariés, le FCPE Eiffage Accionariado achète des actions d’Eiffage à un prix réduit et ces derniers deviennent ainsi des actionnaires indirects d’Eiffage, étant par ailleurs titulaires de leurs parts.

Plusieurs raisons poussent les salariés de l’entreprise à vouloir participer à cette opération, qui désormais, sera annuellement ouverte aux 2500 salariés d’Eiffage en Espagne. En premier lieu, l’envie d’adhérer à la culture d’un groupe qui depuis 25 ans privilégie un actionnariat salarié garant de la stabilité actionnariale de l’entreprise. De plus la participacion au FCPE permet d’acheter des actions à prix réduit, percevoir des dividendes, bénéficier des bons résultats du Groupe, constituer une épargne à long terme et enfin contribuer au développement de la sociéte. 

Les salariés intéressés par l’augmentation de capital auront le choix entre deux modalités de réglement. La première prendra la forme d’une avance sur le salaire,pour cela le salarié devra faire une demande à la société dans la limite de 800 €. Par la suite l’entreprise “se remboursera” sous huit mensualités en retenant une fraction du salaire de l’employé, cependant ces mensualités ne pourront dépasser plus du tiers du salaire net mensuel perçu par le salarié.

L’autre option est de le réaliser au moyen de l’épargne personnelle. Dans ce cas, Eiffage prendrait en charge tous les frais de gestion et autres commissions. Ainsi, un salarié ayant investi 1000 € en 2013, 2014 et 2015 obtiendra une épargne à ce jour de 5414 €, c’est-à-dire, plus de 180 %. Les dividendes sont capitalisés au FCPE et le salarié actionnaire bénéficierait de ces derniers au moment de la liquidation de son épargne.

L’histoire d’Eiffage est unie à l’actionnariat des salariés. De nos jours, le Groupe dispose de 66 000 actionnaires salariés ou anciens salariés et, depuis 2016, ces derniers pourront également être les actionnaires d’Eiffage Energía. Par ailleurs, et comme nouveauté, ces derniers pourront prochainement consulter en temps réel l’état de leurs actions sur le site Web d’entreprise, d’une manière simple et accessible.

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