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Eiffage Energía est en compétition pour l’obtention de la marque d’Excellence en matière d’égalité, de conciliation et de responsabilité sociétale des entreprises

Selon le baromètre de conciliation Edenred-IESE, la productivité dans les entreprises peut augmenter jusqu’à 19% si ces dernières parviennent à une conciliation de la vie professionnelle et familiale de leurs employés de manière habituelle. Si on ajoute à cette donnée les résultats de ce baromètre en 2015, selon lequel 41% des employés espagnols ne se sentent pas satisfaits de cette conciliation,  il apparaît comme une nécessité urgente d’arriver à optimiser l’engagement des entreprises dans ce sens.

Chez Eiffage Energía, la conciliation est une des clés de notre stratégie d’entreprise, car nous croyons dans l’égalité des chances comme condition essentielle pour mener à bien des projets solides. Cette conviction est matérialisée dans notre Plan pour l’Égalité, que nous appliquons rigoureusement afin de garantir la non-discrimination entre les hommes et les femmes qui travaillent avec nous.

Ce Plan pour l’Égalité d’Eiffage Energía envisage une répartition équilibrée du personnel, l’amélioration des conditions de travail à travers des mesures de conciliation de la vie professionnelle, personnelle et familiale, une culture d’entreprise orientée vers l’égalité et la prévention de toute conduite discriminatoire dans notre environnement professionnel. Non seulement nous proposons cette conciliation à notre personnel, mais nous souhaitons qu’elle fasse partie intégrante de notre identité d’entreprise et que cela serve d’exemple au reste des entreprises de Castille La Mancha.

Les résultats obtenus depuis la mise en marche de ce Plan pour l’Égalité parlent d’eux-mêmes : l’implantation de nos mesures de conciliation donne les fruits attendus, notamment davantage d’implication de la part de nos employés, un taux élevé de fidélité, une réduction importante des coûts liés à l’absentéisme, et même une amélioration de l’ambiance de travail et de l’image de notre entreprise dans le secteur.

Avec tout le chemin parcouru et la conscience des étapes qu’il nous reste à franchir, nous souhaitons obtenir la reconnaissance de notre travail en matière de conciliation. C’est pourquoi Eiffage Energía est actuellement candidate pour l’obtention de la marque d’Excellence en matière d’égalité, de conciliation et de responsabilité sociétale des entreprises délivrée par l’Institut de la Femme de Castille La Mancha en 2016. 

En outre, indépendamment du résultat de ce concours, chez Eiffage Energía, nous continuerons à défendre l’égalité entre les hommes et les femmes au travail et à faire tout notre possible pour que cela soit une réalité dans tous les secteurs.

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