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Eiffage Energía développe plusieurs campagnes de sensibilisation dans sa poursuite de l’excellence en matière de sécurité dans le milieu de travail

En l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et la santé dans le travail, Eiffage Energía veut orienter sa sensibilité à ce sujet, qui est l’un des principaux piliers du Plan stratégique 2020 du secteur Énergie du Groupe Eiffage dans lequel la sécurité est la priorité absolue.

Dans le cadre du plan stratégique, Eiffage dispose d’une lettre d’engagement qui représente un véritable guide des améliorations permanentes relatives à la prévention à appliquer à partir de la Direction de la société. Pour le Groupe Eiffage, le premier devoir d’un gestionnaire et d’un superviseur est de préserver l’intégrité physique et la santé de ses salariés.

À cet égard, la société développe diverses campagnes de sensibilisation visant à atteindre l’excellence en matière de sécurité, qui ont permis, entre 2010 et 2016, de réduire de plus de 80 % la sinistralité, tel que récemment souligné par le PDG d’Eiffage Energía, José Manuel Martínez, dans le magazine interne d’Eiffage Energía, Contact.

Ainsi, le Groupe Eiffage a distribué dans ses plus de 500 filiales dans le monde entier une vidéo qui raconte différentes situations d’accidents professionnels. Dans ce document, un salarié du groupe de 23 ans raconte l’accident qui lui a presque fait perdre sa vie, afin de sensibiliser tous les salariés sur l’importance de respecter toutes les normes de sécurité nécessaires pour éviter un sinistre.

Formation et suivi des anomalies, incidents et accidents

La formation est essentielle pour lutter contre les accidents du travail. Cette année, les salariés vont être formés pour découvrir l’importance de l’équilibre entre action-risque lors de prendre une décision, puisque l’origine du grand nombre d’accidents professionnels est causée par la confiance créée par les routines quotidiennes.

D’autre part, un test pilote consistant à enregistrer une journée de travail complète d’un salarié avec une caméra fixe a commencé, ce qui rend la zone de travail visible afin de corriger les erreurs du point de vue de la sécurité pour apprendre ainsi de ces derniers.

Des actions spécifiques sont également menées à bien avec la maîtrise d’œuvre d’Eiffage Energía, qui vont pouvoir accéder aux Prix à l’excellence, avec les filiales qui n’étaient pas impliquées jusqu’à présent.

Ces reconnaissances, créées l’année dernière, servent pour reconnaître et récompenser l’effort en sécurité professionnelle, aussi bien du salarié que de toute son équipe.

Par ailleurs, tous les deux mois, des réunions avec les techniciens de prévention sont tenues pour réaliser un suivi de la sinistralité et les différentes actions d’amélioration implantées et futures.

Toutes les semaines, depuis 2016, Eiffage Energía informe internement tous les salariés sur le suivi et l’évolution de la sinistralité de la société : accidents avec congé maladie, accidents sans congé maladie, incidents et anomalies rencontrées lors des plus de 5000 inspections de sécurité réalisées chaque année.

Afin d’obtenir un Indice de fréquence (nombre d’accidents professionnels avec congé maladie pour chaque million d’heures travaillées) de 6 en 2020, d’autres mesures vont être appliquées, comme que chaque salarié soit soumis à une évaluation écrite des risques avant le début des travaux.

Par ailleurs, tel que souligné par José Manuel Martínez, dans le magazine Contact, le plan de communication inclut un compteur des journées sans accidents et dans toutes les réunions, la sécurité dans le travail sera prioritaire. Ainsi, les bonnes pratiques et les innovations dans ce domaine seront partagées et le non-respect fera l’objet d’un grand nombre de sanctions.

L’objectif de 2017 est d’améliorer la qualité de tous les audits relatifs à la sécurité et la prévention de la société. Depuis 2012, le groupe Eiffage Energía détient la certification OHSAS 18001 :2007 du système de gestion de la prévention des risques professionnels.

D’autre part, cette année, la société a prévu le développement de deux nouvelles campagnes de divulgation adressées à sensibiliser sur l’importance de la sécurité au travail.

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