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Politique de responsabilité sociale

EIFFAGE ENERGÍA considère que les stages en entreprise doivent être basés sur des valeurs éthiques et sur le respect des salariés, des communautés et de l’environnement.

Notre objectif est d'avoir une organisation solide servant de cadre au développement pour notre responsabilité sociale d'entreprise, contribuant, activement et volontairement, au développement social, environnemental et économique de notre milieu.

Nous collaborons chaque année avec des associations et des fondations de personnes handicapées physiques comme l'AMIAB (association de personnes handicapées de la province d'Albacete) et la fondation ASLA créée au sein d'ASPRONA, association à but non lucratif dont la mission est « d'améliorer la qualité de vie des personnes handicapées intellectuelles et de leurs familles ».

 

Manos-integradas-Eiffage-energia

La bonne intégration dans la société et la culture espagnoles des travailleurs étrangers est une autre priorité pour nous. Nous avons des salariés de plus de quatorze nationalités qui réalisent des tâches de soutien et de protection depuis leur arrivée dans l'entreprise.

L'égalité hommes-femmes est une autre de nos priorités : égalité de traitement et de chances qui se concrétise dans le II Plan d'égalité d'Eiffage Energía publié dans le JOE espagnol, du 13 avril 2015.

Nous avons adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies sur les Droits de l'homme, dont les principes sont fondés sur les Déclarations et les conventions universelles appliquées dans quatre domaines : Droits de l'homme, environnement, législation du travail et anti-corruption.