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Politique de sécurité et santé

Notre système de gestion de prévention des risques professionnels est conçu en prenant en compte le professionnalisme et la responsabilité de nos salariés, les activités que nous développons, le montage et l'entretien des lignes et composants de distribution électrique, l'entretien intégral des bâtiments et des installations industrielles, la fabrication d'éléments métalliques, l'application de peintures et le montage de composants électromécaniques.

La direction s'engage à diriger et veiller au respect du système de prévention des risques professionnels conforme à la législation en vigueur et aux procédures internes d'Eiffage, de même que la norme OHSAS 18001, le système de gestion de sécurité et santé au travail.

Nous appliquons avec rigueur :

  • L'identification, la valorisation et le contrôle efficace des risques associés au travail, de sorte à minimiser les accidents et les maladies professionnels.
  • L'adéquation entre le salarié et son poste de travail, à travers la surveillance de son état de santé.
  • La planification de l'activité de prévention qui intègre les mesures nécessaires de prévention et de protection, le suivi permanent de son efficacité.
  • La formation des salariés en matière de prévention des risques professionnels.

Les critères de sécurité et de santé professionnelles sont recueillis dans notre système de gestion de prévention des risques professionnels, appliqués à l'activité et à tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise. Nous encourageons la culture de la prévention, par la formation des salariés et par la coordination des activités avec nos clients et nos sous-traitants.

Avec la révision du système de prévention des risques professionnels, nous assurons une mise à jour et une amélioration permanents du système de prévention, définissons des objectifs qui sont périodiquement revus, tout comme la présente politique.

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Prévention des risques professionnels.

À travers le département de prévention des risques professionnels, nous avons organisé depuis sa création, et de manière non-interrompue, des activités d'information, de formation et de planification de l'activité de prévention, afin d'intégrer les techniques, l'organisation du travail et les conditions associées, de même que les relations sociales et les facteurs environnementaux.

Dans ce sens et conscients de notre responsabilité sociale, nous continuons d'apporter les moyens nécessaires, non seulement pour garantir la sécurité des travailleurs, mais aussi pour améliorer de manière efficace les conditions de développement des activités professionnelles, élevant ainsi le niveau de bien-être et de satisfaction au travail.

Nous disposons de la certification OHSAS 18001 en matière de prévention des risques professionnels.

La politique de prévention contenue dans le Manuel de prévention d'Eiffage a pour objectif de promouvoir l'amélioration des conditions de travail, de sorte à élever les niveaux de sécurité, de santé et de bien-être des salariés.

Le manuel de prévention contient toutes les directives sur lesquelles notre système de gestion de la prévention des risques est basé. Il définit, parmi d'autres aspects, les différents domaines de responsabilité, la façon de gérer la formation et la prévention avec les sous-traitants.

En début d'année, à travers le département de PRL, nous avons conçu un programme de bonus contre la sinistralité pour nous rapprocher de plus en plus de notre principal objectif en la matière : la sinistralité zéro.

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Prix pour l'excellence en matière de sécurité et de santé.

Nous avons élaboré un programme dans lequel nous récompensons les conduites excellentes, du point de vue de la sécurité et de la santé au travail, des salariés de l'entreprise ayant une plus grande exposition au risque. 

Nous impliquons les différents responsables de l'entreprise qui sont tenus de réaliser des inspections de sécurité et de santé dans leurs unités de production. Ces inspections exhaustives permettent de récompenser les pratiques les plus sûres et de corriger les conduites des salariés ou des collectifs qui ne respectent pas les conditions établies pour atteindre l'excellence. 

L'objectif de ces bonus est de reconnaître les efforts collectifs de l'équipe humaine d'Eiffage Energía, en matière de respect des mesures de sécurité et de réduction des indices de sinistralité locaux et, donc, nationaux.

 

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