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Política de Responsabilidad Social

Entendemos que las prácticas empresariales deben basarse en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, comunidades y medio ambiente.

Nuestro objetivo es conseguir una  sólida organización que sirva de marco de desarrollo para nuestra Responsabilidad Social Corporativa, contribuyendo, activa y voluntariamente, al desarrollo social, ambiental y económico de nuestro entorno.

Colaboramos año tras año con asociaciones y fundaciones de personas con discapacidad física como AMIAB (asociación de personas con discapacidad de la provincia de Albacete) y la fundación ASLA que surge del seno de ASPRONA, asociación sin ánimo de lucro cuya misión es “mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias”.

 

Manos-integradas-Eiffage-energia

La correcta integración en la sociedad y cultura española de los empleados extranjeros es otra prioridad para nosotros, contando con empleados de más de catorce nacionalidades realizando labores de apoyo y protección desde su llegada a la empresa.

La igualdad entre hombres y mujeres es otra de nuestras prioridades, igualdad de trato y oportunidades materializadas en el II Plan de Igualdad de Eiffage Energía publicado en el B.O.E. el 13 de abril de 2015.

Estamos adheridos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos, cuyos principios están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.

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