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Los trabajadores de Eiffage Energía ya pueden ser accionistas de la compañía

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Recientemente, Eiffage llevó a cabo una ampliación de capital para sus empleados dentro del  Fondo Común de Inversión (FCPE) Eiffage Accionariado. Su objetivo, como informaba  el director financiero del Grupo Eiffage, Christian Cassayre, hace unas semanas en Albacete, durante una reunión con directores, delegados del personal y colaboradores de Eiffage Energía, es que los trabajadores formen parte del accionariado del Grupo y puedan sacar provecho de sus muchas ventajas.

El FCPE es un fondo de derecho francés dedicado a dispositivos de ahorro salarial en el que los participantes poseen participaciones de la empresa. Con los ingresos de los empleados, el FCPE Eiffage Accionariado compra acciones de Eiffage a un precio reducido y estos se convierten así en accionistas indirectos de Eiffage, siendo además titulares de sus participaciones.

Existen varias razones con las que se quiere animar a los  trabajadores a formar parte de esta operación, que a partir de este año se abrirá anualmente a los 2.500 empleados de Eiffage en España. Entre ellas están unirse a la cultura del Grupo, que lleva 25 años en esta línea, además de proteger el capital de Eiffage, comprar acciones a un precio preferencial, percibir dividendos de la empresa, beneficiarse de los buenos resultados del Grupo, constituirse un ahorro a largo plazo y contribuir al desarrollo del grupo empresarial.

Aquellos empleados interesados en unirse a la propuesta podrán realizar el pago en dos modalidades. Por un lado, con un anticipo sobre el salario por parte de su empresa de hasta 800€ máximo, que se reembolsará percibiéndolo sobre su salario en ocho mensualidades y que no podrá sobrepasar un tercio del importe neto del salario mensual del empleado.

La otra opción es realizarlo mediante su ahorro personal, corriendo a cargo de Eiffage todos los gastos de gestión y demás comisiones. Así, un empleado que haya invertido 1000€ en 2013, 2014 y 2015, obtendrá un ahorro a fecha de hoy de 5 .414€, es decir más del 180%. Los dividendos son capitalizados en el FCPE y el empleado accionista se beneficiará de ellos en el momento de la liquidación de su ahorro.

La historia de Eiffage se encuentra unida al accionariado de los empleados. Actualmente, el Grupo dispone de 66.000 accionistas empleados o antiguos trabajadores y, desde 2016, estos también podrán ser los empleados de Eiffage Energía. Además, y como novedad, próximamente podrán consultar en tiempo real el estado de sus acciones en la página web corporativa, de la manera más sencilla y accesible.

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Recently, Eiffage has increased the capital for its employees within the Common Investment Fund Eiffage Accionariado (FCPE). Some weeks ago in Albacete during a meeting of personnel and collaborators, Christian Cassayre, financial director of Eiffage Group, stated that the objective is for the employees to become shareholders and benefit from its many advantages.

The FCPE is a fund under French law dedicated to employee savings mechanisms/schemes that allow its participants to hold shares of the company. The FCPE Eiffage Accionariado buys shares of Eifagge for a reduced price for its employees who will become indirect shareholders of Eiffage and also co-owners.

There are various reasons for which the employees are encouraged to take part in this program, which from this year on will be opened annually for 2.500 employees of Eiffage in Spain: becoming part of the Group’s culture promoted for the last 25 years; protecting the capital of Eiffage; buying shares for a preferential price; earning dividends of the company; benefiting from the good results of the Group; generating long-term savings; and contributing to the development of the company group.

The employees interested in participating in this venture will be able to make the payment in one of two ways. The first option is a payment, up to 800€, with an advance on the salary made by the company that will be deducted from employee’s salary in eight installments. Advance on the salary cannot exceed a third of the net monthly salary of the employee.

Other option is to make the payment using personal savings with administrative costs and other commissions charged to the Eiffage. In this way, an employee who invested 1.000€ in 2013, 2014 and 2015, until now will have saved 5.414€; that is more than 180%. The dividends are capitalized in FCPE and the employee-shareholder will benefit from them once the savings are liquidated.

The history of Eiffage is connected with shares held by its employees. Currently, the Group has 66.000 employees or former employees who are also shareholders and who can also be, since 2016, employees of Eiffage Energía. Also, in another innovation, shareholders will soon be able to check the status of their shares in real time on the corporate website in a simple and user-friendly way.

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