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Eiffage Energía actualise sa Politique de Sécurité et Santé

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Dans le cadre de son processus d’amélioration continue vers l’excellence en termes de sécurité et santé, Eiffage Energía adapte la norme OHSAS 18.001 à la nouvelle norme « ISO 45.001 Système de Gestion de Sécurité et Santé au Travail ».

L’une des différentes modifications découlant de cette adaptation est l’actualisation de la Politique de Sécurité et Santé, où se reflète l’engagement de la compagnie vis-à-vis de la culture de sécurité et santé, le soutien de la haute direction, et l’amélioration de la communication et de la coordination entre tous les services, les processus et les parties concernées.

Parmi les principales améliorations par rapport à l’OHSAS 18001 se trouvent :

–       Le renforcement de l’importance du développement du contexte de la compagnie.

–       Une gestion du risque plus efficace, dans laquelle sont pris en considération les effets positifs et négatifs, en profitant des opportunités qui en sont dérivées.

–       Le renforcement de la stratégie d’activité et le leadership de la haute direction en termes de Sécurité et Santé.

–       Le développement de la culture préventive dans tout le groupe, à tous les niveaux et dans toutes les hiérarchies.

–       L’exigence du respect des obligations légales, en apportant des preuves qui les justifient.

–       La mise en place de registres de la gestion d’indicateurs pour démontrer que les objectifs d’amélioration continuent sont atteints.

–       La nouvelle norme dispose de la structure de haut niveau, ce qui la rend facilement intégrable aux principales normes implémentées telles que l’ISO 9001:2015 ou l’ISO 14001:2015.

Parmi les principaux avantages de cette actualisation, il convient de souligner que :

–       L’absentéisme au travail est drastiquement réduit, ainsi que la rotation du personnel : les salariés se sentent mieux à leur poste de travail.

–       La productivité augmente : un salarié en sécurité est un salarié heureux. Et il est, par conséquent, plus productif (amélioration des conditions du poste de travail).

–       En conséquence des données précédentes, les bénéfices financiers augmentent en raison de l’augmentation de la productivité.

–       La réduction de la sinistralité (incidentes et/ou accidents), grâce à la planification de l’activité préventive, qui inclut des mesures spécifiques pour chacun des risques identifiés.

–       Les primes des assurances sont également moindres.

–       Implication de toute l’organisation dans la culture de Sécurité et Santé, à travers des mesures de participation des employés, pour développer leur implication.

–       Tout ceci se résume par une plus grande confiance des salariés vis-à-vis de la société.

–       Plus grand accès au marché en raison de l’amélioration de l’image de marque de la société, ainsi que de sa réputation par rapport à d’autres n’ayant pas implémenté la norme ISO 45001.

–       Les obligations légales étant réunies dans une même matrice et la formation du personnel et les informations leur étant communiquées étant développées, l’application de la loi est facilitée.

Le point culminant de cette phase aura lieu avec le processus de certification qui sera réalisé à la fin de cette année. Ceci est une étape supplémentaire dans L’ENGAGEMENT de ce groupe d’entreprises pour atteindre l’excellence en termes de Sécurité et Santé, pour et avec tous les salariés du groupe EIFFAGE ENERGÍA.

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